Recruitment 採用情報

Recruitment 採用情報

日本の街なみを美しくする。「めちゃカッコいい家」、一緒につくりませんか?

あなたと、暮らしをトータルデザインする

デザインとは何でしょうか?見た目のこと?いいえ、違います。
私たちが考える「デザイン」とは、お客様一人一人の理想の暮らしを住宅設計だけでなく、家具デザインからお庭の設計、
アフターメンテナンスまで考え尽くされた設計デザイン力により、新しい暮らしをで創り出すことです。
つまり、家も暮らしもデザインするということはお客様にとって世界に一つの理想の住まいを追求することです。
ここには、あなたにしか出来ない大切なことが待っています。

Comming Soon(Movie)

先輩社員紹介

竹田 綾香(入社2年目)(インテリアコーディネーター/アシスタント)
①ハウスデザインを選んだ理由
私の内面を見てくれるなと感じられたことです。
もともと大学では保育系を専門で学んできましたが、1年目でインテリアの資格取得ができ、これからは児童心理学を活かした色彩提案にチャレンジしていきたいです。自分がやりたいことに挑戦できる環境で毎日楽しんでいます。
②一番やりがいを感じたこと
やっぱり、お客様の「ありがとう」という言葉が一番です。小さな気配りや笑顔が信頼に繋がっていく実感を得られています。
③ハウスデザインのここが好き!
社員全員で昼食をテイクアウトする時です。こんなに楽しい雰囲気の会社は他にないと思います!
出来ないことには真剣に向き合い指導して頂き、楽しい時間も共有できる会社の雰囲気が好きです!
武田 浩和(入社8年目)(アーキテクトディレクター)
①ハウスデザインを選んだ理由
前職は家具の設計を行っていました。どうしても住宅建築全般に関われる仕事がしてみたいと思い、入社を決めました。
②一番やりがいを感じたこと
家が完成し、お客様、特にお子様が喜んでくれた時に一番やりがいを感じます。やっぱり、お子さんの笑顔ほど、嬉しいものはありません。
③ハウスデザインのここが好き!
学ぶことに対して、会社が真剣に貪欲に取り組んでいるところです。みんなが真剣だからこそ、社内の雰囲気も風通しも良くなっているのかなと思います。

ハウスデザインの求める人物像

  1. 1お客様と直接話しながら設計がしたい人
  2. 2接客も設計も工事もメンテナンスも、全部学びたい人
  3. 3感じがよく、やわらかな雰囲気が出せる人
  4. 4自分の成長に前向きに好奇心を持ってチャレンジできる人
  5. 5自分のためより、他人のためと思った方が頑張れる人
  6. 6素直に人の意見に耳を傾け、常に最善を尽くそうとする人
  7. 7コンビニやファーストフード店などでも、店員さんに「ありがとうございます!」と笑顔でお礼が言える人

代表よりご挨拶

チャレンジあふれるデザイナーズ住宅の未来をつくる

ハウスデザインは「チャレンジあふれるデザイナーズ住宅の未来をつくる」をひとつの採用理念として、一人ひとりがクリエイティブ・マインドを持ち、住まいの課題を解決するための新しい商品住宅の開発や設計力の研磨に取り組んでいます。

「無理」「できない」「難しい」こそ私たちが挑む理由。

古い価値観、既成概念に立ち向かい、ワクワクする住まいの新しいデザインを武器に、未来を企て、新たなデザイナーズ住宅のスタンダードを創り出していきます。

代表取締役 梅津 直樹

オンライン・インターンシップ&早期会社説明会 開催(2022年3月卒業予定 新卒及び第二新卒対象)※新型コロナウイルスの感染予防対策のため、オンラインのみの開催となります。

〈第1回インターン〉

2021年1月15日(金)13時00分~16時00分頃 終了予定

  • (1)ハウスデザイン会社紹介
  • (2)ここでしか学べない!住宅会社のマーケティング1Dayインターンシップ
  • (3)社員座談会
インターンの主な内容
  1. 1お客さまは誰なのか?提供すべき価値は何か?
    就職活動で絶対有利になるマーケティングを学べる1dayインターンです。
  2. 2社員スタッフとの座談会では、私どものこと、
    就職活動のこと、業界のこと、何でもズバズバ遠慮なく、お聞き下さい!
〈第2回インターン〉

2021年1月29日(金)13時00分~16時00分頃 終了予定

  • (1)ハウスデザイン会社紹介
  • (2)デザイン設計士の仕事丸わかり!模擬設計インターンシップ
  • (3)社員座談会
インターンの主な内容
  1. 1弊社の設計でのこだわりを体感いただき、間取りづくりのポイントを
    体験いただきます。
  2. 2社員スタッフとの座談会では、私どものこと、
    就職活動のこと、業界のこと、何でもズバズバ遠慮なく、お聞き下さい!
 
接続方法について

『ZOOM』を使用して配信いたします。

  • ・開催日の前日に、参加URLを各メールアドレスにお送り致します。
  • ・パソコン(マイク・カメラ付き)かスマートフォンがあれば、どこからでも、お気軽にご参加いただけます。(PC推奨)
    皆様とやり取りをしながら研修を進めてまいりますので、カメラ(マイク)をONにしてご参加いただけますよう、お願いします。
お問い合わせ先
  • ハウスデザイン一級建築士事務所 人材開発室/八巻(やまき)・竹田
  • TEL:023-666-6572
  • e-mail:

お申し込みはこちらから

募集要項

応募資格
  • 大学院卒、4年制大卒、短大卒、高専卒(学部・学科不問)
  • 2022年3月卒業見込の方
  • 卒業後三年以内(第二新卒)
  • ※社会人経験が概ね15年未満の方(業界経験3年以上、建築士(1級・2級)取得者。※中途の方は、インターンの参加対象にはなりません。3月以降に開催される会社説明会への参加をお勧めします。)
雇用形態

正社員

募集職種
■デザイン設計士(アーキテクト・ディレクター)
資金計画や土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添う住まいのプロフェッショナル。家づくりの様々な課題解決をコンサルティングし、プランニングを進めていく社内建築家として全体をプロデュースするお仕事です。
■マーケティング設計士(アーキテクト・MAディレクター)
デザイン設計と同様に、資金計画やプランニングなど一貫して対応し社内建築家として住まい全体をプロデュース。あわせて、SNSや動画マーケティングを通じ、設計士ひとりひとりのセルフブランディングをサポートするお仕事です。
■ガーデニング設計士(エクステリア・プランナー)
住環境に緑を増やしていくお仕事です。設計士がデザインした新築住宅の外構計画をベースに、外部のエクステリアプランナーと共に、樹木選定など細かなプランニングを行ないます。他にモデルハウスの観葉植物やガーデニング雑貨のプロデュースも行っていただきます。
■フィールド・スーパーバイザー(現場管理)
工事現場に適切なタイミングで材料や職人を手配し、基礎工事、躯体工事、内装工事といった工事全体をマネジメントする仕事です。防水部分や耐震金物などが、図面や基準に則って施工されているかどうかを検査することもあります。
■広告・マーケティング(クリエイティブ・ディレクター)
広告(ウェブ・チラシ・雑誌等)を外部デザイナーと一緒に企画・制作を行います。ウェブのアクセス分析や、SNSやウェブの更新管理を進めながら、当社のファンをつくるためのマーケティング計画を考えるのがメインのお仕事です。イベント際には、内覧会の案内やコーディネートなど、設計士のサポートを行います。
■インテリアコーディネーター
インテリア全般の提案(家具デザイン・電気配線・収納計画等)を設計士と連携しながら、サポートを行います。モデルハウス等のハウスステージング(飾りつけ)の実務や、インテリアのプランニングを専門的に行ない、最終的なインテリアの世界観を演出するお仕事です。
■アシスタントコーディネーター/保育士
モデルハウスや内覧会の案内や、コーディネート提案(色決め等)を、他の設計士と連携しながら、家づくりのサポートを行うお仕事です。
土日のイベント開催のときは、時折、来社されたお客様のお子さまのベビーシッターを行っていただくことがあります。
勤務時間

勤務時間:8:30~17:30(月~金)、9:30~18:30(土・日) (休憩90分)

※積極的な在宅勤務(オンライン)を実施しています。

休日休暇
■週休2日制
※水曜日、第一木曜日又は第三木曜日の他、土・日曜日については、月2日程度取得。
但し、内覧会等のイベント等がある月はシフトにより変更となります。
■その他休日
祝日、有給休暇、バースデー休暇、GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇、育児休暇・慶弔休暇、リフレッシュ休暇※(連続5日間)・プレミアムホリデー(休み前の15時帰宅)他
福利厚生

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

育児休暇、福利厚生施設(J10友の会提携)、視察会(実績:2014年~2016年 宮崎、大分、愛媛、大阪、宮城)、社員旅行(実績2014年:大阪、2015年:グアム、2016年:セブ島、2017年:九州、2018年:秋田 、2019年:富山(DI/ICのみ)、2020年:コロナの影響により中止)、個人MVP表彰制度(社内コンペ等)

資格取得支援制度

建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター他

その他

※募集職種・内容は変更となる可能性がございます。

採用までの流れ(新卒・第二新卒)※中途の方は、問い合わせフォームより人材開発室(担当/八巻(やまき))まで個別で、お問合わせ下さい。

  • オンライン(ZOOM)インターン&社員座談会(2021年1月~2月)
  • オンライン(ZOOM)会社説明会&社員座談会(2021年3月~)
  • オンライン(ZOOM)一次面談(統括マネージャー・役員)
  • オンライン(ZOOM)二次面談(役員)
  • スタジオ・モデルハウス見学来社・最終面談(役員)
  • 内々定

※選考ステップは変更となる可能性があります。 適性を考慮の上、選考を進めさせて頂きたいと考えています。

お問い合わせ先

【採用に関する応募書類送付先・問い合わせ先】
〒990-0832 山形市城西町5-26-16 ハウスデザイン 株式会社 人材開発室(八巻/竹田)
TEL: 023-666-6572
MAIL:
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