採用情報

Recruit採用情報

10年後、20年後の自分はどのように在りたいか、皆さんは真剣に考えてみたことがありますか。

転職・就職は、人生で重要な決断の瞬間です。
よい給料や安定性、職場の雰囲気など、 様々な基準で自分の入る会社を選ばれることでしょう。

しかし、皆さんに考えていただきたいのは
「その会社に入ることで、自分がどのような人間になれるのか」という事です。

つまり、10年後、20年後の自分はどんな能力を持ち、どんな人生を歩んでいきたいか、
そして、その会社はそれが実現できる場所であるのかどうかを考えていただきたいのです。

ハウスデザインでは「社員の幸せこそが、顧客の幸せに繋がる」と考え、
自分経営計画(ライフプランニング)をテーマとした勉強会を通じ、自らの夢や実現したいことを発見する社内研修を定期的に実施しています。

将来の事業ビジョンや想い、社風をよりよく知っていただくためにも、まずは「会社説明会」へご参加いただき、
その後に応募するかどうかを決めていただく流れになっております。

私どもの新しいプロジェクトに参加してみたい方、チャレンジされたい方は、まずは会社説明会(要予約)にご参加下さい。

募集要項 /仕事内容

〈求める人物像〉

ハウスデザインが求める資質は3つ。

「素直」

「貪欲さ」

「感じがいい」

この3つの資質を持っている方を採用します。

「素直」とは、
知らないことに出会ったとき、すぐ否定しない人。
自分の価値観に合わないと、よく知らないのに自分の解釈の中に止まってしまう人がいます。
うまく行かないときは、素直にゼロリセットできる柔軟な思考が大切と考えます。

「貪欲さ」とは、
ハングリーに新しいことに挑戦しようとする人、あるいは、好奇心を持ち続けられる人。
自分に対し、成長意欲や欲求水準が高い方、とも言い換えることができます。

「感じがいい」とは、
小さいことにクヨクヨしない人。
困難にあっても、それを勉強だと考えて欠点を改めることのできるプラス思考は、「感じの良さ」に伝わっていくものです。

〈私どもが目指す企業文化〉

常に時代の変化を敏感に感じ取り、専門的スキルを向上させるとともに、社員間の相互信頼とナレッジの共有によってチーム間の和を生み出す。
社員ひとりひとりの弛まない向上心と、その調和がハウスデザインの企業文化を創り上げています。

私たちは、地域ブランドナンバーワンのビルダーを目指します。
地域ブランドナンバーワンとは、顧客満足や社員満足がエリアでナンバーワンであるだけでなく、
採用活動においても、 あの会社に入りたい人気中堅企業のトップに入ることを指します。

仕事を自己成長の場として、問題解決のプロセスを楽しんでいく。
私どもは、このような価値観を持った企業風土を見出しております。
ハウスデザインと共に成長を目指されたい方のご応募をお待ち申し上げております。

【中途採用】

■応募資格
22歳~30歳くらいまで(実務経験2年以上、建築系有資格者優遇)
■募集職種
[1] デザイン設計士/工務ディレクター
[2] コーディネーター/アドバイザー
[3] 事務サポート・CADオペレーター
[4] 広告企画・Webマーケティング
■試用・研修期間
試用期間6ヶ月 (最長12ヶ月)

【新卒採用】

■応募資格
2018年3月卒業見込者(大学・大学院・短期大学・専門学校)(学部学科の指定はありません。)
■募集職種※
[1] デザイン設計士/工務ディレクター
[2] コーディネーター/アドバイザー
[3] 広告企画・Webマーケティング

【募集要綱】

■雇用形態
正社員
■勤務地
山形市城西町(本社スタジオ)
■勤務時間・休日
[1] デザイン設計士・工務ディレクター 
  <平日>8:30~17:30
  <休日:祝日、土・日>
[2] コーディネーター・アドバイザー 
  <平日>8:30~17:30 <土・日>9:30~18:30
  <休日:祝日、水・木(シフト制)、土・日(月2回)>
[3] 事務サポート・CADオペレーター
  <勤務時間・休日 応相談>
[4] 広告企画・Webマーケティング
   <平日>8:30~17:30 <土・日>9:30~18:30
   <休日:祝日、水・木(シフト制)、土・日(月2回)>
■福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、育児休暇、退職金制度、福利厚生施設(J10友の会提携)
社内イベント、社員研修旅行、社員旅行(2014年:関西、2015年:グアム、2016年:セブ)個人MVP表彰制度
■休日休暇
週休2日制、有給休暇、※リフレッシュ休暇(5日間)、 バースデー休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔
※勤続3年以上
■資格取得支援制度
建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、 インテリアコーディネーター
■その他
※募集職種・内容は変更となる可能性がございます。
Eメールもしくはお電話でご確認ください。(人事部:梅津)

【採用までの流れ】(新卒)

マイナビ2018

※中途の方のエントリー、及び会社説明会の参加については、人事担当(梅津)までお問い合わせ
下さい。

  1. マイナビからエントリー
  2. 会社説明会・座談会
     詳細はマイナビ2018上でご案内いたします。
  3. 1次選考(グループディスカッション)
  4. 2次選考(グループ面接)・適性検査
  5. 3次選考(個別キャリア面接)
  6. 役員面接
  7. 最終選考

★内 定★

※選考ステップは変更となる場合がございます。
 適性を考慮した上で選考を進めさせていただきたいと考えています。ご了承ください。

【応募方法】

新卒採用の方はマイナビからエントリーしてください。
中途採用にエントリーされる方は、以下入力の上、メールにて送信してください。

エントリーに必要な項目
①お名前
②フリガナ
③郵便番号
④住所
⑤ご連絡先電話番号
⑥E-mail
⑦希望職種
⑧志望動機

≪採用に関する応募書類送付先・問い合わせ先≫
〒990-0832 山形市城西町5-26-16 ハウスデザイン 株式会社 人事担当(梅津)宛
TEL: 023-666-6572(代)
MAIL: info@hausd.jp

※応募書類については返却いたしかねますので、あらかじめご了承願います。

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私たちは、お客様と社員に信頼される企業を目指します。常に『こだわり』『適正価格』を追求し、企業価値の持続的向上を目指します。私たちの取り組みがお客様の家づくりの満足度の向上、住宅業界の活性化に繋がるよう日々精進します。
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